| 店舗アピール | 六本木ビゼは2026年7月にオープン予定のキャバクラです。
六本木ビゼの系列は、六本木ミュゼルヴァ、六本木美人茶屋など、数多くの人気店を全国で手掛けるインソウグループです。
六本木ビゼはどんな人におススメ？
・他店に在籍をしていて移籍を考えている方 ・経験はあるが六本木やキャバクラが初めての方
六本木ビゼの特徴は？
今では六本木にもインソウグループの店舗が数多くありますが、その中でも、六本木ビゼはインソウグループの六本木一号店として2004年にオープンしたお店ですが、リニューアルのため一時休業し2026年7月に心機一転リニューアルオープン。
インソウグループには、六本木ズーのような比較的リーズナブルなお店から、六本木ミュゼルヴァのような高級なキャバクラまでさまざまな店舗があります。
その中でも、最も時給水準が高く高級店とされているのが、六本木ジーですが、六本木ビゼのコンセプトは六本木ジーと並ぶ高級キャバクラです。
高級キャバクラと聞くと、どうしても敷居の高さを感じる方も少なくないと思います。
しかし、インソウグループの大きな特徴は、黒服さんのマネジメント力の高さにあります。
経験が浅い方や、六本木で働くのが初めてという方でも、やる気があればしっかりと育ててもらえる環境があるのは大きな魅力です。
また、毎年多くの出店を続けているインソウグループの中でも、六本木ビゼのリニューアルには特に力が入っており、グループ内でもベテランの黒服さんが集まっているため、マネジメントレベルの高さにも十分期待できるでしょう。
全国的な知名度を持つ数多くのキャストがインソウグループ出身だったということが、マネジメント力の高さの何よりの証拠ですね。
六本木ビゼの給料システム
最近の六本木の高級キャバクラでは、売上制か給率制のいずれかを採用しているお店がほとんどです。
その中で六本木ビゼは、指名本数・給率・行動評価の3パターンが用意されており、その中から自分に合ったシステムを選べるのが大きな特徴です。
まず、指名本数によるスライドは、本指名の本数によって時給がスライドするシステムです。
さらに、時給以外にも、売上、同伴、ボトルとバックが用意されているため、単価を気にしすぎるよりも、とにかく組数を呼ぶことに集中したい方に向いています。
次に、給率によるスライドは、給率が20段階のランクに分かれており、そのランクに応じて時給が変動するシステムです。
時給以外にも、小計45％～70％の売上バックが用意されているため、単価をしっかり上げていきたい方や、少ない組数でも太いお客様を持っている方に向いているシステムだといえるでしょう。
そして、行動評価システムは、ルックスレベルは高いけど経験が浅いという方に向いたシステムです。
ベース時給は15,000円～20,000円で、さらに時給以外にも同伴バックが用意されています。
そのため、経験が浅い方や、ラウンジからの移籍を考えている方におススメのシステムです。
また、いずれのシステムでも採用時給は15,000円～と、六本木でもかなり高い水準になっています。
こうした3パターンの給料システムを見ると、六本木ビゼは経験の浅い方から経験者まで、それぞれが自分に合った形でしっかり稼げるように考えられているお店だということがよくわかります。
インソウグループの東京のお店
インソウグループの神奈川のお店
インソウグループの仙台のお店
インソウグループの金沢のお店
インソウグループの福岡のお店
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|---|---|
| 時給・給与 | 採用時給 – 15,000円～ ※採用時給の平均は26,000円～35,000円です。 ※給料システムは以下の中から自分に合ったシステムを選ぶことができます。
A.本指名本数スライド ※本指名の本数によるスライドです。 各種バック 同伴 ：5,000円～10,000円／～21：00 3,000円～5,000円／～21：30 ボトル：10％／～給率60％ 20％／～給率50％
B.給率スライド ※給率に応じて時給がスライドします。 ※売上バックは、給率50％以下・平均3.4時間勤務・月15日以上出勤のうちいくつの条件をクリアしているかで割合が変動します。 売上バック 条件3つクリア／小計60％ 条件2つクリア／小計55％ 条件1つクリア／小計50％ 条件クリアなし／小計45％ ※以下の売上を達成していれば無条件に売上バックが発生します。 売上500万円以上／月／小計60％ 売上750万円以上／月／小計65％ 売上1,000万円以上／月／小計70％
C.行動評価 ※ベース時給は15,000円～20,000円で時給査定はありません。 同伴バック 小計20％／～21：00 小計10％／21：00～22：00 3,000円／22：00～
控除 所得税：10％ 共済費：4,000円／日 ※インボイスによる控除はありません。
その他 日払い ：10,000円 給料日 ：末締め翌20日／銀行振込 出勤人数：40名～50名 席数 ：11卓／メインフロア 4卓／VIPルーム 3部屋／ロイヤルVIP |
| アクセス | |
| 勤務時間 | 営業時間 – 20：00～1：00 定休日 – 日曜日 ※週1日～OK ※最も遅い出勤時間は22：00です。 |
| 送り | 送り代は無料です。
送り範囲 お店から30キロ圏内
送り時間 0：45／1：45／2：45／3：45 |
| 体験入店 | 体験入店の保証時給 – 15,000円～ 時給15,000円は保証してもらえます。ルックスや経験によって時給15,000円以上も可能です。
面接可能時間 ：17時～ 当日の体験入店：可
体験入店時の身分証明書 パスポートをお持ちの方 ・パスポート ・保険証 ・銀行のカードor通帳 ・現住所が確認できる書類（自宅に届いた郵便物や公共料金の払い込み用紙） パスポートをお持ちでない方 ・本籍地記載の住民票（3カ月以内） ・顔つき身分証明書（免許証、マイナンバーカード、住基カードのいずれか） ・銀行のカードor通帳 ・現住所が確認できる書類（自宅に届いた郵便物や公共料金の払い込み用紙） ※上京予定の方などでホテルに宿泊されている場合は、宿泊証明書でも可 |
| 面接・採用基準 | 六本木ビゼの採用基準は高いです。
採用基準が近い六本木のキャバクラ
採用基準が近い六本木の会員制ラウンジ
採用基準が近い近隣のキャバクラ
採用基準が近い近隣のクラブ
採用基準が近い近隣の会員制ラウンジ
必須条件：20歳以上
関連記事：六本木ビゼはどんなお店？時給・システム・評判を取材して解説
六本木ビゼの求める女性の系統
20代の、清楚系、キレイ系、カワイイ系の方が好まれます。
天井の高いお店なので身長の高い方は好まれます。
面接では、ルックス、スタイル、雰囲気が重視されるため未経験でも合否には影響しません。
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| 保障期間 | 3カ月～ |
| ノルマ・罰金ペナルティ | ノルマはありません。 ペナルティはよほど悪質でない限りは発生しません。 |
| 仕事内容 |
お客様の隣に座って、お酒を飲みながらお客様と会話をして頂くお仕事です。
お酒のお作りや灰皿交換等の業務がありますが、未経験の方は、黒服がイチからしっかりと教えてくれるので安心して始められます。
六本木ビゼの客層は、40～50代の会社役員が中心で客単価の平均は120,000円～150,000円です。 |
| 年齢層 | 在籍キャストの平均年齢は26歳～28歳です。 |
| 服装 |
服装 ドレス（ミニ、ロング）
レンタル 1,000円
ヘアメイク 必須／店内／無料 |
| 職種 | 日払いＯＫのフロアレディ |
| メリット |
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| 営業時間 | 20：00～1：00 |
|---|---|
| 定休日 | 日曜日 |
| 料金システム | 20：00～21：59／60分 12,100円／メイン 16,500円／VIP 19,800円／個室 22：00～23：59／60分 15,400円／メイン 19,800円／VIP 24,200円／個室 24：00～1：00／60分 19,800円／メイン 24,200円／VIP 29,700円／個室 延長料／30分 7,700円／メイン 9,900円／VIP 12,100円／個室 指名料／60分 4,400円 同伴料／1回 5,500円 サービス料 30％ |
| アクセス・地図 住所 | 東京都港区六本木3-8-5 瀬里奈ビレッジB2F
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| 住所 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-8-5瀬里奈ビレッジB2F |
| 電話番号 | 03-5772-8340 |
| ホームページ | https://www.club-bisser.com/ |
| 店内写真 |
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| 取材担当者 |
取材・情報確認者 蛯原 貴史（ラウンジタピオカ） 求人情報提供 橋本さん（六本木ビゼ） 掲載情報について 本ページの情報は掲載時点の内容です。 最新の募集条件は応募前にご確認ください。 |
| 取材担当者の説明 | 蛯原 貴史（えびはら たかふみ） 株式会社タキザワキャリア 1987年、熊本県出身、夜の業界歴は約10年。熊本からはじまって、最近では、東京、広島、大阪、京都のお店も回っており、年間を通して約300件以上の、キャバクラ、クラブ、ガールズバーなど夜のお店の「採用情報」の聞き取りをしています。 |
| まとめ | 六本木ビゼは2026年7月にオープン予定のキャバクラ。
系列は、六本木ミュゼルヴァ、六本木美人茶屋など、数多くの人気店を全国で手掛けるインソウグループ。
六本木ビゼはどんな人におススメ？
・他店に在籍をしていて移籍を考えている方 ・経験はあるが六本木やキャバクラが初めての方
六本木ビゼの特徴は？
・六本木ビゼはインソウグループの六本木一号店として2004年にオープンしたお店だが、リニューアルのため一時休業し2026年7月に心機一転リニューアルオープン。 ・コンセプトは六本木ジーと並ぶ高級キャバクラ。 ・インソウグループの大きな特徴は、黒服さんのマネジメント力の高さ。 ・経験が浅い方や、六本木で働くのが初めてという方でも、やる気があればしっかりと育ててもらえる環境がある。 ・インソウグループの中でも、六本木ビゼのリニューアルには特に力が入っており、グループ内でもベテランの黒服さんが集まっている。
六本木ビゼの給料システム
・指名本数・給率・行動評価の3パターンが用意されており、その中から自分に合ったシステムを選べるのが大きな特徴。 ・指名本数によるスライドは、本指名の本数によって時給がスライドするシステムで、売上、同伴、ボトルとバックが用意されている。 ・給率によるスライドは、給率が20段階のランクに分かれており、そのランクに応じて時給が変動するシステムで、小計45％～70％の売上バックが用意されている。 ・行動評価システムは、ベース時給は15,000円～20,000円で、さらに時給以外にも同伴バックが用意されている。 ・いずれのシステムでも採用時給は15,000円～と、六本木でもかなり高い水準。 |
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