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キャバクラのランクとは?六本木・銀座・北新地・ミナミ・中洲のランクを解説!

 

キャバクラのランクとは?六本木・銀座・北新地・ミナミ・中洲のランクを解説!

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未経験者や他の地域への移籍を考えている女性で「あのお店の採用基準ってどのくらいなんだろう?」と思う方も多いはずです。

 

この記事では、数多くのキャバクラが集まる「銀座、六本木、北新地、ミナミ、中洲」のキャバクラのランクについて解説していきます。

 

お仕事探しの参考にしてください。

 

キャバクラのランクとは?

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キャバクラのランクとは二つの意味があります。

 

 

<1.女性のルックスレベル>

ルックスレベルの高い女性を「高ランクの女性」などと呼んだりします。

 

 

<2.お店の採用基準>

採用基準の高いお店を「高ランク店」のような呼び方をします。また面接で落ちた理由を「ランク不足でした」とお店から言われることもあります。

 

 

つまり、高ランクのキャバクラで働くには、高ランクのルックスレベルでないということになります。

 

 

しかし、高ランクのお店で「ギリギリランクが足りていない」程度であれば、お店によっては「売上でカバーができる場合があります」。

 

ランクを売上でカバー?

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入店した際の「売上見込」がある場合「ランクはギリギリだけど採用」としてくれるお店もあります。

 

 

一度は、ランク不足で不採用になっても、まずは自分のランクに合ったお店でお客様をつかんで「お客様を呼べる状態になってから」改めて面接に行くことで採用してもらえる可能性もあります。

 

 

とはいえ、これが通用するのは「一部のお店」で且つ「ギリギリランク不足」の場合に限ってです。

 

 

「売上見込みが500万円あるけどランクはギリギリ」「未経験者だけど誰がどこから見ても高ランク」の二人がいたとしたら後者を優先させるお店も少なくないです。

 

 

また、キャバクラのランクは年間を通して若干変動するタイミングがあります。

 

キャバクラのランクが変動するタイミング

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キャバクラのランクには「上がったり」「下がったり」するタイミングが必ずあります。

 

 

在籍数による影響

 

 

「お店の在籍数が少ないから少しランクを落として採用しよう」或いは「お店の在籍数が多いから少しランクを上げて採用しよう」というタイミングです。

 

 

キャバクラは、1年を通して12月が最も忙しくなるため、どこのお店も9月あたりから在籍数を増やし始めます。

 

 

上記の9月から12月の中で最もランクが下がるタイミングは12月です。

 

 

キャストが足りなければ、お客様を迎えることはできませんから「多少ランクを下げてでも」採用しようとするお店は少なくないです。

 

 

逆に、キャバクラが1年の中で最も暇な時期が2月と8月です。

 

 

12月に「お店が忙しいから」と採用したけどあまり成績の見込みがないキャストは年が明けると出勤調整の対象になったりします。

 

 

つまり、1年の中でランクが最も上がる時期が1月~2月といえるでしょう。

 

 

責任者が変わったことによる影響

 

 

責任者が変わったことでランクが「上がったり」「下がったり」することもあります。

 

 

例えば、複数の地域で店舗展開してるグループで「地域をまたいで責任者が変わる」ということはよくあります。

 

 

元々いた地域で高ランクと評価できる女性が、必ずしも新たな地域でも高ランクと評価できるわけではありません。

 

 

例えば、歌舞伎町で高ランクと評価される女性が銀座で高ランクと評価されるかといったらそんなことはありません。

 

 

北新地でギリギリ採用レベルの女性でも梅田に行ったら高ランクと評価されるかもしれません。

 

 

つまり「地域をまたいで責任者が変わった場合」や「そもそも後任の責任者の目線がずれてる」という理由でお店のランクが変わることもあります。

 

東京のキャバクラのランク

 

 

六本木のキャバクラのランク

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銀座の高級クラブを除けば「日本で最もランクの高いお店が集まるエリア」です。

 

 

六本木ファブリック六本木ジャングル東京六本木ベネなど、全国的な知名度のキャバクラが集まっており、時給相場も国内トップクラス。

 

 

しかし、有名なお店は「仕事意識の高いキャスト」が多くとてもレベルが高いため、ルックスでなんとか採用となっても経験がないとややハードルが高いかもしれません。

 

 

とはいえ、六本木全体のキャバクラが経験者向きなわけではなく、六本木チック六本木スマイル六本木ニュースなど、未経験者や初心者にも優しいキャバクラも存在します。

 

 

六本木のキャバクラのランクの詳細はこちら>>

 

銀座のキャバクラのランク

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六本木に次いでランクの高いエリアです。

 

 

正確にいうとランクに加えて「系統も重視されます」。

 

 

銀座ヴェニス銀座ジャングル東京などの六本木から進出してきたグループのお店は派手な雰囲気の方でも採用してもらえますが、銀座ルシェンテ銀座ルージュなどの老舗のキャバクラは「清楚系」「キレイ系」などのいわゆる銀座っぽい雰囲気の女性が好まれます。

 

 

また、銀座こそ「経験者でないと難しそう」と思われがちですが、銀座セナ銀座銀など未経験者向けのお店もしっかりとあります。

 

 

銀座のキャバクラのランクの詳細はこちら>>

 

歌舞伎町のキャバクラのランク

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六本木、銀座に次いでランクの高いエリアです。

 

 

歌舞伎町アジアンクラブ歌舞伎町アマテラスなどの「歌舞伎町発のグループ」と、歌舞伎町ポセイドン歌舞伎町ファブリックなどの「六本木から進出してきたグループ」のお店があります。

 

 

六本木と比較すると時給こそやや見劣りしますが、バックシステムが充実しているお店が多く、六本木や銀座よりも採用してくれる系統の幅が広いのが特徴。

 

 

未経験者OKのお店も少なくないですが、歌舞伎町は「客層の幅が広い」ため、人によっては合わないかもしれません。

 

 

歌舞伎町のキャバクラのランクの詳細はこちら>>

 

大阪のキャバクラのランク

 

 

北新地のキャバクラのランク

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北新地は西日本で最もランクの高いエリアです。

 

 

北新地エース北新地ランス北新地バロンなどの全国的な知名度のキャバクラが集まっており、時給相場も西日本で最も高いエリアです。

 

 

上記のような有名店は、「実力を試したい」「知名度を上げたい」などの理由で全国からキャストが集まっており、ルックスレベルに加えて「やる気」が重視されます。

 

 

北新地自体がハイレベルなお客様が多いため、経験者向きのエリアではありますが、未経験者で北新地のキャバクラを目指すなら、北新地バニラ北新地ラピスあたりがおススメです。

 

 

北新地のキャバクラのランクの詳細はこちら>>

 

ミナミのキャバクラのランク

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ミナミは、北新地に次いで多くのお店が集まるエリアですが、客層の幅が広いため、ランクの幅も広いのが特徴です。

 

 

ミナミアンジュールミナミアローなどの高ランクのキャバクラから、ミナミアトリアミナミエーディーのような未経験者向けのキャバクラまで存在します。

 

 

様々なお店があるため、ある意味「自分に合うお店が必ず見つかるエリア」と言えます。

 

 

ミナミのキャバクラのランクの詳細はこちら>>

 

福岡のキャバクラのランク

 

 

中洲のキャバクラのランク

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九州で最もランクの高いお店が集まるエリアです。

 

 

東京にも進出している中洲ポセイドン中洲ブルジュなど高ランクのキャバクラから、中洲リオ中洲ライズのような未経験者向けのお店まで幅広く存在します。

 

 

他のエリアの高ランクのキャバクラは、未経験者だとなかなかハードルが高いですが、中洲の高ランクのキャバクラは未経験のキャストも多く、未経験でもランク次第で時給10,000円狙えるお店がたくさんあります。

 

 

そういった意味では「チャレンジしやすいエリア」と言えます。

 

 

中洲のキャバクラのランクの詳細はこちら>>

 

キャバクラのランクについてわかりましたか?

 

 

同じ都道府県でもエリアが違えばランクも違います。

 

 

ランクの低いお店は、あくまでも「採用基準が広い」というだけで、採用基準が広いお店で高額な時給をもらっているキャストはたくさんいます。

 

 

ランクの高いお店は時給は高額ですが「在籍キャストのレベルが高い」ため、フリーの席について自分の指名にするハードルはその分高くなります。

 

 

そのため「ランクの高いお店で高額な時給を狙うか?」「そこまでランクの高くないお店で実力で時給を上げていくか?」など様々な稼ぎ方があるため、まずは「どう稼ぎたいのか?」を考えるとお店探しもスムーズかもしれません。

 

 

ラウンジタピオカには、日本全国のキャバクラ・クラブ・ラウンジ・スナックなどを掲載しているので合わせてチェックしてみてください。

 

 

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監修・執筆者

この記事を書いている人 滝沢

蛯原 貴史(えびはら たかふみ)

株式会社タキザワキャリア
夜の業界歴約10年

・年間300件以上の店舗の取材
・担当エリア
銀座/六本木/北新地/熊本など全国主要エリア

・キャバクラ、高級クラブ、会員制ラウンジ、ガールズバーなど夜のお店の採用担当者への取材を専門とする

詳しいプロフィールはこちら  

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