銀座のクラブで働きやすいお店とは？在籍期間で見る働きやすいお店一覧！
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蛯原 貴史（えびはら たかふみ）
株式会社タキザワキャリア
夜の業界歴 約10年
年間300件以上取材 銀座 / 六本木 / 北新地 |
| 取材対象 |
| 銀座の高級クラブ 全掲載店舗 |
| 取材方法 |
| 採用担当者への直接取材 |
| 情報更新 |
| 2026年10月 |
銀座のクラブで働きやすいお店とは？在籍期間で見る働きやすいお店一覧！
夜の仕事を探している方の中には「働きやすさ」を重視する方も少なくないと思います。
特に、銀座のクラブにはママがいて、遊び慣れたお客様が来店するため、働く環境に対する不安が大きくなりがちです。
しかし、「働きやすさ」が何を意味するかは人によってさまざまです。
ママや黒服さんが優しいこと、ノルマが緩いこと、シフトの融通が利くことなど、重視する点はそれぞれ異なります。
そこで、この記事では「ホステスの在籍期間の長いお店」を働きやすいお店と定義し、平均在籍期間1年6カ月以上の銀座の高級クラブやミニクラブを一覧で紹介します。
あわせて、お店に聞いた「ホステスが定着する理由」なども紹介します。
銀座のクラブで、「働きやすさ」を重視してお店探しをしている方の参考になれば幸いです。
銀座のクラブは働きやすい？平均在籍間の分布
以下はラウンジタピオカで求人情報を店舗へ確認する際に「在籍するホステスの平均の在籍期間はどれくらいですか？」と質問し、その回答を集計したものです。
集計を見ると、銀座は全体的にホステスの在籍期間が長いことがわかります。
銀座の係制のシステムには「長く在籍すればするほど稼ぎやすくなる」という特徴があります。
それに加えて、「腰を据えて働きたい」と考えて来る方が多いエリアであることも、集計からよくわかります。
また、在籍期間の長さは、それだけ働きやすさややりがいがあることも表れとも考えられると思います。
銀座のクラブで平均在籍期間が1年6カ月以上のお店一覧
平均在籍期間が1年6カ月以上と回答したお店を一覧で紹介します。
各店舗の詳細には、「長く続けられる理由」「働きやすさを支える取り組み」という項目がありますが、お店の温度感が伝わるようできる限り原文のまま掲載してます。
銀座 高級クラブ クラブJ （クラブジェイ）
銀座 高級クラブ 杏寿 （アンジュ）
銀座 高級クラブ クラブクラブ （club club）
銀座 高級クラブ ベルべ （VERBE）
銀座 クラブ 瑞木 （みずき）
銀座 クラブ グレ （CLUB GRES）
銀座 高級クラブ 綾瀬 （あやせ）
銀座 高級クラブ オロオロ （ORO ORO）
銀座 高級クラブ パレス （club Palace）
銀座 クラブ オロオロセカンド （ORO ORO Ⅱ）
銀座 クラブ アール （club Are）
銀座 クラブ オー （club O）
銀座 クラブ ソル （club SOL）
銀座 高級クラブ 叡 （エイ）
銀座 高級クラブ ルジャルダン （Le jardinⅠ）
銀座 高級クラブ フローラ （flora）
銀座 高級クラブ 廉 （レン）
銀座 高級クラブ ドゥー （CLUB DOUX）
銀座 高級クラブ エレガンス＆プリティ （Elegance&Pretty）
銀座 高級クラブ 天空・別邸楽陽 （テンクウ・ベッテイラクヨウ）
銀座 高級クラブ 金銀彩 （キンギンサイ）
銀座 高級クラブ セレブ （CELEB）
銀座 高級クラブ パルテノン （NEW PARTHENON）
銀座 高級クラブ ダミエ （Demier GINZA）
銀座 高級クラブ ロイヤルガーデン （Royal Garden）
銀座 高級クラブ あや
銀座 ミニクラブ ルクシアヴィーナス （Club Ruxcia Venus）
銀座 ミニクラブ アナザームーン （another moon）
銀座 ミニクラブ るぽ （ルポ）
銀座 ミニクラブ ときめき （トキメキ）
銀座 ミニクラブ 久子 （ヒサコ）
銀座 ミニクラブ イッテンゴ （1・GO）
銀座 ミニクラブ ギンコイ （Gin-Koi）
銀座 ミニクラブ オウル （CLUB OWL）
銀座 ミニクラブ ピース （Piece）
銀座 ミニクラブ パッション（passion）
長く続けられるのはなぜ？銀座のクラブに聞いた定着する理由
以下はラウンジタピオカで求人情報を店舗へ確認する際に「ホステスが定着する理由はなんですか？」と質問し、その回答を集計したものです。
※平均在籍期間にかかわらず、ラウンジタピオカに掲載中の店舗を対象に集計しています。
※店舗の回答を意味の近い内容で分類したものです。回答例は原文から抜粋し、改行を「／」で表しています。
※スマートフォンでは表を左右にスクロールできます。
居心地がよく、アットホームな雰囲気がある（24件）
定着する理由として最も多かったのが、「居心地のよさ」や「アットホームな雰囲気」です。
例えば、銀座瑞木ではホステス同士の仲がよく、ママの人柄に惹かれて働いている方が多く、銀座オウルでは、黒服さんがホステスに積極的に声をかけるなど、お店に来ることが楽しくなるような雰囲気づくりを大切にしています。
毎日通う場所だからこそ、周囲に馴染みやすく、自分らしく過ごせることは、長く働くうえで大切な要素だといえるでしょう。
ホステス同士の仲がよく、派閥がない（11件）
ホステス同士の仲のよさや、派閥がないことも、定着する理由として挙げられています。
銀座アールでは、ママを含めて女性同士の仲がよく、先輩ホステスも仕事を教えてくれます。
黒服さんもホステス同士のつながりを作り、新しく入ったホステスが馴染めるようにサポートしています。
入店したばかりの時期に、分からないことを聞ける相手がいることや、一人きりにならずに働けることは心強いものです。
こうした周囲との関係の築きやすさも、働き続ける理由になっています。
ママや黒服さんが親身に相談にのってくれる（11件）
ママや黒服さんの人柄に加えて、困ったときに相談できることや、仕事を任せきりにしないサポート体制を挙げるお店もありました。
銀座杏寿では、ママが相談やフォロー、営業について教えてくれて、担当の黒服さんも個別にミーティングをしています。
また、銀座パレスでは、入店から1カ月間は毎日、接客の内容や人間関係について話を聞き、そのまま放置しないことを大切にしています。
悩みが大きくなる前に話を聞いてもらえることや、自分の状況を見てもらえていることが、お店への安心感につながっていると考えられます。
日々の仕事を進めやすい環境が整っている（11件）
定着する理由を「働きやすさ」や「環境のよさ」と答えたお店もあります。
その具体的な取り組みは、お店によってさまざまです。
例えば、銀座天空・別邸楽陽では、黒服さんが接客の席につかず、ホステスが困ったときに対応できるようにしています。
銀座ダミエでは、仕事に慣れないホステスに対して、まずはテーブル上での相槌や笑顔、テーブルワークから始めるように伝えていたりと、必要なときに助けてもらえることや、できることから順番に仕事を覚えられることなど、日々の仕事を進めやすくする工夫が見られます。
ルールが厳しすぎず、ノルマや精神的な負担が少ない（7件）
厳格なルールで縛られないことや、売上へのプレッシャーが強すぎないことも、長く働ける理由のひとつです。
銀座セレブでは、ノルマがなく、のびのびと働いてもらう方針を取っています。
また、銀座金銀彩では、ホステスにプレッシャーをかけるのではなく、売上づくりを支えたり、お客様へ連絡するタイミングや内容を教えるなど、「結果を求められるだけでなく、そのために何をすればよいかも教えてもらえる」。
そうした関わり方は、仕事への不安を減らすうえでも大切だといえるでしょう。
客層がよく、お客様が優しく接してくれる（5件）
一緒に働く人だけでなく、来店するお客様の雰囲気も、ホステスが長く働く理由に挙げられています。
銀座アユカワでは、古くから通う馴染みのお客様が多く、お客様がホステスに優しく接してくれることを定着の理由としています。
銀座ギンコイからも、ホステス同士の仲のよさに加えて、客層のよさを挙げる回答がありました。
接客が仕事の中心になるからこそ、どのようなお客様と日々接するのかは、働きやすさを考えるうえで欠かせないポイントです。
お店を信頼でき、安心して働ける（4件）
お店の運営体制やスタッフへの信頼を、定着する理由として挙げる回答もありました。
銀座クラブJでは、長年の営業を通じてお店としての信頼やホステスの教育環境が整っていることが、安心感につながっており、銀座ドゥーでは、お店への信頼感を定着の理由に挙げ、先輩ホステスが新人の面倒をしっかり見る体制を取っています。
仕事を教えてもらえることや、周囲が責任を持って支えてくれることなど、日々の対応の積み重ねがお店への信頼につながっていると考えられます。
給与やバック、待遇面に魅力がある（4件）
長く働く理由には、給与やバックなどの待遇面も含まれています。
銀座パレスでは、待遇の手厚さを定着の理由に挙げています。
一方、銀座ファントムでは、日給制だけでなく、まずは時給制から始められることも、働き続けられる理由のひとつになっています。
給与の金額に加えて、どのような形で収入を得られるのか、自分に合う給与システムを選べるのかも、お店を選ぶ際に見ておきたいところです。
シフトの融通が利き、昼職と両立しやすい（2件）
昼職と掛け持ちする方にとっては、無理なく出勤を続けられることも大切です。
銀座イッテンゴでは、ダブルワークのしやすさや、シフトの柔軟さを定着の理由に挙げています。
また、銀座ときめきからも、働くうえで融通を利かせてくれることが、続けやすさにつながっているとの回答がありました。
お店の雰囲気が合っていても、生活や昼職との両立が難しければ、長く通い続けるのは大変です。
自分の生活に合わせて働けるかどうかも、確認しておきたいポイントです。
お客様を増やせて、自分の成長を実感できる（2件）
働く中でお客様や売上が増え、自分の成長を感じられることを、定着の理由として挙げるお店もありました。
銀座ルジャルダンでは、お店の中で新しいお客様とのつながりを作れることが、長く働く理由になっています。ミーティングや講習会など、仕事を学ぶ機会も設けられています。
銀座バカラでは、年々売上が伸びるなど、成長を実感できることが挙げられました。
同伴もホステス一人に任せず、黒服さんや先輩ホステスが間に入ってサポートしています。
周囲に支えられながら成果を積み重ねられることが、仕事を続ける意欲につながっていると考えられます。
居心地のよさと、仕事のメリハリがある（1件）
銀座ベルベでは、居心地のよさに加えて、メリハリがあることを定着の理由に挙げています。
ママの人柄に惹かれて入店する方もおり、平均在籍期間は7～8年との回答でした。
仕事の面では、決まっている同伴に一緒に連れて行ったり、お客様が来店した際に次の約束を決められるよう声をかけたりしています。
親しみやすい雰囲気の中にも、仕事を覚え、次の接客につなげていくためのサポートがあるお店です。
アフターが少なく、営業後の負担を抑えられる（1件）
銀座叡では、居心地のよさとともに、アフターが少ないことを定着の理由に挙げています。
銀座の高級クラブでは珍しく、終電上がりもOKで、アフターに行かなくてもよいとの回答でした。
お店の営業時間だけでなく、営業後のお付き合いがどの程度あるかによっても、生活への影響は変わります。
昼職との掛け持ちや生活リズムを大切にしたい方にとって、アフターへの考え方は確認しておきたい部分です。
基本的に解雇しない方針を取っている（1件）
銀座ときめきからは、ノルマがないことや融通が利くことに加えて、基本的に解雇しない方針も、定着する理由として挙げられました。
遊び慣れたお客様が集まるエリアなだけに「粗相してしまったらどうしよう」などこれだけで精神的な負担が減るはずです。
また、黒服さんは日頃からホステスへの感謝を大切にし、頭ごなしに言わず、仕事への意欲を下げないように接しています。
接客に慣れていない方を一人にせず、先輩ホステスを一緒の席につけるなど、周囲が支えながら働いてもらう姿勢が見られます。
銀座のクラブで働きやすいお店を選ぶ際のポイント
ラウンジタピオカでは、店舗の求人情報を確認する際に、「入店後にミスマッチになりやすいのはどんなケースですか？」といった質問をしています。
ここでいうミスマッチとは、入店したものの、ホステスかお店のどちらかが「やはり合わない」と感じるケースです。
平均在籍期間が長いお店でも、自分の生活や働き方に合うかどうかは、別に確認しておく必要があります。
ここでは、銀座のクラブに聞いた、入店後のミスマッチになりやすいケースをまとめています。
お店を探す際に、次のポイントを参考にしてみてください。
面接で働ける条件や実績を正直に伝える
「面接で聞いていた内容と、入店後の実際の状況が違っていた」というケースが入店後のミスマッチとしてかなり多いようです。
具体的には、「出勤日数」「お客様を呼べるかどうか」「売上」「お酒を飲めるかどうか」などです。
無理なく働くためにも、できることや難しいことは面接の時点で正直に伝えることが大切です。
出勤日数や勤務時間が昼職・家庭と両立できるか
上記とやや近いですが、「昼職との掛け持ちで出勤時間に間に合わない」「入店後に予定していた日数を確保できなくなった」などです。
「週に何日働けるか」に加えて、「昼職が終わってから何時にお店へ着けるのか」「翌日の仕事に無理が出ないか」まで考えておきましょう。
家庭の事情など、出勤に影響する事情がある場合も、可能な範囲で先に伝えておくことで、お店との認識を合わせやすくなります。
お酒に関する問題
お酒を飲めると伝えていたものの、実際には飲めなかったというケースのほか、お酒を飲むことによって「言葉遣い」や「接客態度が変わってしまう」ケースです。
飲めるかどうかや、どの程度なら無理がないのかは、面接で正直に伝えましょう。
そのうえで、接客にはどの程度の飲酒が求められるのかや、飲めない場合にどのような働き方になるのかを確認しておくと、入店後の食い違いを減らせます。
関連記事：銀座でお酒が飲めなくても働けるクラブ一覧！その理由も解説
希望する日給に対して求められる売上が合っているか
「聞いていた売上と実際の売上が違う」「お客様を呼べると聞いていたのに呼べなかった」など、売上に関する認識の違いです。
また、日給に対して、入店後の売上が伴わなかったという話も多いため、その日給に対して、どの期間でどの程度の売上を期待されるのかも聞いておくと分かりやすいでしょう。
経験者の場合、過去の実績と、移籍先でも見込める売上を分けて伝えると、話が食い違いが減ります。
未経験者や、お客様を持っていない方も、その前提でどれくらいの期間でどれくらいの売上を求められるのかを確認しておくと、入店後の働き方をイメージしやすくなります。
ママ・ホステス・黒服と協力して働けそうか
「チームプレーがうまくできない」「周囲に馴染めない」「先輩ホステスと積極的にコミュニケーションを取らない」といったケースも少なくありません。
銀座のクラブはお客様一名に対して複数で接客を行うことが多いことに加えて、係制というシステム上、ママや係のホステスへの報告・連絡・相談も頻繁に発生します。
そのため、体験入店では、お店の雰囲気に加えて、一緒に働くママやホステス、黒服さんとの「関わり方」や「接しやすいかどうか」も見ておきたいところです。
体験入店時に、黒服さんからホステスやママを紹介された際に、協力して働く姿をイメージできるかどうかが、相性を考える手がかりになります。
お店の方針や仕事の進め方に馴染めそうか
「キャバクラからクラブへ移った際に、仕事への向き合い方や進め方の違いに馴染めなかった」というケースも少なくありません。
経験がある方でも、以前のお店と同じように働けるとは限りません。
接客や同伴への考え方、ママや先輩ホステスとの役割分担など、入店後に何を求められるのかをイメージしておきましょうしておきましょう。
そのうえで、分からないことを聞きながらも覚えていけそうかを考えることが大切です。
背伸びをしすぎず、無理なく働けそうか
「銀座のクラブということで面接では丁寧に振る舞っていたものの、無理をしていたために、その状態を続けられなくなった」というケースもあります。
礼儀や言葉遣いを大切にしながらも、必要以上に気を張り続けずに働けるかは、長く続けるうえで大切です。
まとめ
銀座のクラブで働きやすいお店を探す際は、「ホステスの平均在籍期間」がひとつの目安になります。
ただし、平均在籍期間が長いお店でも、自分に合うとは限りません。
出勤日数や勤務時間、お酒、日給に対して求められる売上など、自分の生活や働き方と合うかどうかを確認することが大切です。
面接では、正直に話すことを心がけて、体験入店では、ママやホステス、黒服さんは接しやすそうか？も見ておきましょう。
この記事で紹介したお店や定着する理由を参考にしてもらえたら幸いです。
ラウンジタピオカでは、数多くの銀座のクラブを掲載しているので、合わせてチェックしてください。
関連記事：銀座のホステスとは？仕事内容や月収について解説します！
監修・執筆者
蛯原 貴史（えびはら たかふみ）
株式会社タキザワキャリア
夜の業界歴約10年
・年間300件以上の店舗の取材
・担当エリア
銀座/六本木/北新地/熊本など全国主要エリア
・キャバクラ､高級クラブ､会員制ラウンジ､ガールズバーなど夜のお店の採用担当者への取材を専門とする
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