派遣キャバで帰される理由とは？重要なのは派遣会社の選び方です！
派遣キャバで帰される理由とは？重要なのは派遣会社の選び方です！
派遣キャバで、「お店に行ったのに帰された…」という経験をしたことがある方は少なくないのでしょうか。
実は、派遣キャバでお店には行ったものの、仕事ができずに帰されてしまうケースは決してめずらしいことではありません。
では、なぜこのようなことが起きるのでしょうか。
この記事では、派遣キャバで帰されてしまう主な理由と、その対処法について詳しく解説します。
お仕事探しの参考にしてください。
以下の記事では、派遣キャバのメリットデメリットと、在籍との比較について詳しく解説しているので、この記事と合わせて読んでみてください。
関連記事：派遣キャバはやめた方がいい？3つのデメリットと在籍との比較
派遣キャバで帰される理由
派遣キャバでは、依頼に応募したものの「お店に到着した時点で帰されるケース」と「働いてる途中で帰されるケース」の2つが存在します。
それぞれについて詳しく解説します。
お店に到着した時点で帰されるケース
細かくいうといくつかの理由がありますが、一言でいうと「お店で働ける見た目ではなかったから」です。
ここでいう見た目とは、ルックス・スタイル・挙動のいずれかです。
一般的に、派遣キャバで働くには、派遣会社への登録が必要です。
派遣キャバでは、登録時に女性の「見た目」や「経験」をもとに、派遣会社側でランクが設定されます。
派遣キャバでは、登録すればどこのお店でも働けるわけではなく、自分のランクに合ったお店でしか働くことはできません。
たとえば、5段階のランクがある派遣会社で「ランク3」に設定された場合、ランク3～5のお店でしか働くことはできません。
一方、「ランク1」に設定された場合は、1～5すべてのランクのお店で働くことができます。
お店に到着した時点で帰されてしまうケースは、こうしたランクのミスマッチが原因であることがほとんどです。
派遣会社側で設定したランクが実態と合っていなかった、または登録から時間が経過し、見た目や雰囲気が変わっていたことが主な理由として考えられます。
働いてる途中で帰されるケース
大きく分けて二つの理由があり、一つ目は勤務態度に問題があった場合、二つ目はお店が暇な場合です。
特に、二つ目の「お店が暇」という理由は、「派遣キャバは稼げない」といわれる大きな理由のひとつです。
お店は時間が遅くなるにつれて、お客様の来店の見込みがないと判断した場合、余計な人件費を抑えるためにキャストを早上げします。
この早上げの対象に真っ先になるのが派遣キャストです。
派遣キャストはあくまでもその日限りの勤務であって、在籍キャストと比べて売上につながりにくいっため、どうしても調整されやすくなってしまいます。
その結果、お店の状況によっては1～2時間ほど働いただけで帰されてしまうケースもめずしくはありません。
こうした「時間数」を理由として帰されるのは、派遣キャスト本人の努力だけでどうにかできる問題ではありません。
なお、一つ目の理由で帰されてしまった場合、そのお店からNGを出されてしまう可能性があるため、派遣キャバだからという働き方になってしまわないよう注意しましょう。
派遣キャバで帰されずに働くには？
上記のように「帰されない」ために重要なことは派遣会社選びです。
派遣会社によって、お店との契約内容や、何かあった時の対応は大きく異なります。
そのため、選ぶべき派遣会社の特徴について紹介します。
選ぶべき派遣会社の特徴：1.対面でも登録を行っている
派遣会社への登録は、最近ではオンラインが主流ですが、対面での登録に対応している会社もあります。
対面登録を重視している派遣会社は「ランクの重要性」をよく理解しています。
オンラインや写真・動画だけでは、どれだけベテランの派遣会社であっても、実際の雰囲気や印象を正確に判断できずにランクを見誤ってしまう可能性があります。
そのため、対面で登録できる場合は、多少手間がかかっても、対面での登録を選ぶのがおススメです。
選ぶべき派遣会社の特徴：2.定期的にランクの見直しを行っている
派遣会社の中には、一度登録をすると、何年経ってもランクやプロフィールが更新されないままというケースも少なくありません。
しかし、人は時間の経過とともに見た目や雰囲気が変わるものです。
改めて面談を行うことで、以前よりランクが上がっている場合もあれば、逆に下がっている場合もあります。
そのため、派遣会社によっては、登録から一定期間が経過すると「プロフィールを更新したいので改めて面談しませんか？」といった案内を行っているところもあります。
こうした対応をしている派遣会社は、上記と同様に「ランクの重要性」を理解している会社であるといえるでしょう。
選ぶべき派遣会社の特徴：3.最低勤務時間数を決めている
派遣先のお店の「時給」や「勤務時間数」は、派遣会社によって異なる場合があります。
多くの派遣会社は、女性を一人派遣するごとに派遣料を得て売上を立てているため、派遣することばかり優先させて、働く女性のお給料まで十分に考慮していない会社も少なくありません。
その結果、ひどいケースは「1時間だけ働いて帰された」という話も聞いたことがあります。
一方で、働く女性の立場を考えている派遣会社は、「最低〇時間は勤務させる」といったルールをお店と取り決めています。
このような会社であれば、極端に短時間で帰される心配はいらないでしょう。
選ぶべき派遣会社の特徴：4.個別対応をしてくれる
これかなり重要なポイントです。
最近では、システム上のやり取りだけで完結させる派遣会社が増えており、トラブルやイレギュラーが起きた際に、お店と直接交渉してくれないケースも少なくありません。
たとえば、お店からの依頼は時給4,000円だったとしても、明らかにルックスレベルが高く「時給5,000円は出せるはず」という女性がいる場合に、派遣会社によってはお店に電話をして時給交渉をしてくれたりします。
また、お店に行ったもののランク不足が理由に帰されそうになった際に、「次はかわいい子を派遣するので今日はこの子を働かせえてもらえませんか」といった形で交渉してくれるケースもあります。
システム完結型の派遣会社が増えてきているからこそ、こうした個別対応や交渉をしっかりと行ってくれる派遣会社の存在はとても心強いですよね。
選ぶべき派遣会社の特徴：5.お店との関係値がある
やや上記と似ていますが、「〇〇さんからの派遣だから仕方ない」とお店側に思ってもらえるほど、強い信頼関係を築いている派遣会社はとても心強いです。
こうした関係性をお店と築いている派遣会社であれば、派遣キャバにありがちな「雑に扱われる」と感じる場面も少なく、イレギュラーな事態が起きた場合でも柔軟に対応してもらえるはずです。
派遣キャバで帰される心配が不要なおススメの派遣会社3社
これまで解説してきた通り、派遣会社選びで重要なポイントは「営業力」です。
ここでは、ラウンジタピオカから見た「営業力が強い」と思える派遣会社を紹介します。
キャバクラ派遣【ジュエルズ】
ジュエルズは、派遣キャバの会社の中でも、特に知名度の高い会社のひとつです。
ジュエルズの魅力は、何よりも「交渉力が強いこと」です。
実際に他社との違いを聞くと、スタッフ自身が「交渉力の強さ」を挙げるほどで、その点はとても心強いポイントといえるでしょう。
また、依頼件数も派遣会社の中ではトップクラスで、1日あたり約200件もの案件を扱っています。
ジュエルズの派遣地域
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、茨城、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、京都、兵庫、和歌山、奈良
ジュエルズのホームぺージ
キャバクラ派遣【クローバー】
宮城県でトップクラスの知名度を誇る派遣会社です。
クローバーの代表である「さかしたかつまる」は、国分町界隈で知っている方も多く、いわば名物的な存在。
丁寧で柔軟な対応で女性からの評判もとても高い派遣会社です。
クローバーの派遣地域
宮城、北海道、福岡
クローバーのホームぺージ
さかしたかつまるのSNS
キャバクラ派遣【ボーゲン】
bogenyoruharo-haru.amebaownd.com
ボーゲンは、広島で最も歴史のある老舗の派遣会社です。
長年営業を続けていることから、広島流川界隈ではお店からの信頼も厚く、安心して利用できる派遣会社といえるでしょう。
派遣地域は広島に限られますが、広島でキャバ派遣を考えている方であれば、ボーゲンを候補に入れておけば間違いありません。
ボーゲンの派遣地域
広島
ボーゲンのホームぺージ
bogenyoruharo-haru.amebaownd.com
複数の派遣会社に登録するのもおススメです
派遣会社は、1社しか登録してはいけないといったルールはありません。
そのため、複数の派遣会社に登録し、勤務時間や条件などを比較しながら仕事を選ぶのも一つの手です。
また、万が一短時間で帰されてしまった場合でも、他の派遣会社の依頼を確認し、空きや急な案件があれば2件目の勤務をするという選択肢もあります。
実際に、中洲の派遣キャバでは、人によっては1日に2～3件をハシゴをして働くケースもあるようです。
派遣キャバで帰される理由は登録している派遣会社にもある
派遣キャバでお店に到着したにもかかわらず帰されてしまうケースは、場合によっては派遣会社側にも原因がある場合もあります。
そのため、派遣キャバで安定して稼ぐためには、派遣会社選びがとても重要だといえるでしょう。
ラウンジタピオカでは、在籍で働ける日本全国のお店を掲載しているので、ぜひチェックしてみてください。
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監修・執筆者
蛯原 貴史（えびはら たかふみ）
株式会社タキザワキャリア
夜の業界歴約10年
・年間300件以上の店舗の取材
・担当エリア
銀座/六本木/北新地/熊本など全国主要エリア
・キャバクラ､高級クラブ､会員制ラウンジ､ガールズバーなど夜のお店の採用担当者への取材を専門とする
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