銀座のクラブへ移籍したことで変わること｜51店舗の取材回答を紹介

2026/11/05

この記事の著者

蛯原貴史
（えびはらたかふみ）

株式会社タキザワキャリア

夜の業界歴約10年年間300件以上取材銀座 / 六本木 / 北新地

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銀座のクラブへ移籍したことで変わること｜51店舗の取材回答を紹介

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「キャバクラからステップアップをしたい」「もっと落ち着いた雰囲気のお店で働きたい」「将来は自分でお店を持ちたい」。こうした思いから、銀座のクラブへの移籍を考える方もいるのではないでしょうか。

移籍先を探すときは、日給や時給、保証期間などの条件に目が向きがちです。しかし、実際に働き始めてから感じる違いは、日給や時給・保証期間だけではありません。

ラウンジタピオカでは、銀座の高級クラブ・ミニクラブへの取材で、移籍してきたホステスが前店との違いとしてどのような点を挙げているのかを、店舗担当者に確認しています。その回答には、ママやお店からお客様を紹介してもらえること、黒服のサポート、アフターの少なさなど、給料の条件だけでは分かりにくい違いが挙がりました。

この記事では、こうした取材回答をもとに、銀座のクラブへ移籍することで変わることを紹介します。銀座のクラブ同士の移籍に加え、キャバクラや他地域からの移籍事例も取り上げ、面接で確認される内容や、入店後にミスマッチが起きたケースについても解説します。

銀座のクラブへ移籍して感じた違い｜51店舗の取材回答

同じ銀座でも、移籍して感じる点は店舗によって異なります。まずは、51店舗の回答を、給料やお客様との関係、黒服さんの対応、店内の雰囲気などに分けて見ていきましょう。

※以下は各店舗が把握している移籍者の感想・反応を整理したものです。前店の業態や地域、本人の経験は回答ごとに異なり、すべてが銀座のクラブ同士を比較した回答ではありません。

お客様の増やし方・給料への評価・お客様への対応

移籍したホステスが前店との違いとして挙げた点（店舗担当者の回答）
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座バカラ高級クラブ	お店のお客様が多いことや、ママがボトルの注文につなげるのが上手いこと。客単価が上がり、以前より稼ぎやすいと感じる方がいるという回答。
銀座ナナエ高級クラブ	柔軟に対応してもらえることや、ママがお客様を紹介してくれること。
銀座アナザームーンミニクラブ	バックの内容。係のお客様と同伴した場合にもバックが発生すること。
銀座叡高級クラブ	ポイントスライド制で、自分のお客様の来店だけに頼らず、給料につながる評価を受けられること。
銀座ルジャルダン高級クラブ	店内でお客様を増やせることや、定休日以外の長い休みがなく、出勤できる日が多いこと。
銀座ギンコイミニクラブ	ホステスのお客様も、お店のお客様として大切にすること。お中元などもお店から送ると回答。

ママ・黒服さんの対応やサポート

移籍したホステスが前店との違いとして挙げた点（店舗担当者の回答）
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座クラブJ高級クラブ	黒服さんの動きや対応。
銀座杏寿高級クラブ	ママが毎回、すべての席に挨拶をすること。
銀座レイ高級クラブ	黒服さんの対応の良さ。
銀座紗々寧高級クラブ	フォローしてもらえること。
銀座綾瀬高級クラブ	ママが大事にしてくれることや、さまざまなタイプのママがいること。
銀座オロオロ高級クラブ	黒服さんの人数が多いことや、ママの優しさ。
銀座パレス高級クラブ	臨機応変な対応や、お店のシステム。
銀座オロオロセカンド高級クラブ	黒服さんが小さなことでも親身になり、手厚くサポートすること。
銀座アール高級クラブ	黒服さんが親身で、フォローが手厚いこと。
銀座ルアーナ高級クラブ	黒服さんがしっかりしていること。
銀座エレガンス＆プリティ高級クラブ	黒服さんの対応が優しいこと。
銀座天空・別邸楽陽高級クラブ	黒服さんが席について飲酒しないため、困ったときに対応してくれること。
銀座金銀彩高級クラブ	黒服さんの対応や、お店の雰囲気。
銀座卑弥呼ミニクラブ	黒服さんが優しく、上からものを言うような接し方をしないこと。

人間関係・店内のルール

移籍したホステスが前店との違いとして挙げた点（店舗担当者の回答）
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座クラブクラブ高級クラブ	ホステスが自主的に動いていること。
銀座クラブJ2高級クラブ	黒服さんの威圧感がなく、のびのび働けること。すぐに保証日給を下げるようなことがないこと。
銀座ベルベ高級クラブ	アットホームな雰囲気。
銀座ルリアン高級クラブ	お店のシステムや客層、細かなルールに縛られすぎない環境。
銀座アユカワ高級クラブ	お店のシステムや、アフターの少なさ。ママがアフターを推奨していないとの回答。
銀座フクロウミニクラブ	働きやすく、厳しい圧力を感じにくいこと。
銀座ときめきミニクラブ	ノルマやペナルティがないこと。
銀座フローラ高級クラブ	殺伐としていない雰囲気。
銀座縁樹高級クラブ	ギスギスしていないこと。
銀座廉高級クラブ	お酒を飲まないホステスが意外と多いことや、派閥がないこと、客層。
銀座パルテノン高級クラブ	厳しく怒る人がいない、緩やかな雰囲気。
銀座シン高級クラブ	オーナーママが1人の体制であること。ママとの相性が在籍期間に関わるとの回答。
銀座ダミエ高級クラブ	クラブとキャバクラの中間のようなスタンスで、厳しすぎず、最低限のことを大事にしていること。
銀座ロイヤルガーデン高級クラブ	居心地がよく、ギスギスしていないこと。
銀座オウルミニクラブ	上下関係の負担を感じにくく、ママや先輩ホステスとの距離が近いこと。顔色をうかがいすぎず、のびのび働けるとの回答。
銀座サロンドムッシュ高級クラブ	ホステス同士の関係がよいこと。
銀座ピースミニクラブ	働きやすさや、ノルマ・ペナルティがないこと。
銀座ルクシアヴィーナスミニクラブ	働きやすさ。
銀座パッションミニクラブ	居心地のよさや、周囲の人の優しさ。

客層・ホステスの雰囲気・店内の環境

移籍したホステスが前店との違いとして挙げた点（店舗担当者の回答）
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座瑞木高級クラブ	お店の雰囲気や客層。
銀座ラリック高級クラブ	在籍ホステスの若さやルックス。
銀座グレ高級クラブ	お店の知名度や客層。
銀座ヴィダ高級クラブ	身だしなみが整っていて、美意識の高いホステスが多いこと。
銀座アルマ高級クラブ	身だしなみが整っていて、美意識の高いホステスが多いこと。
銀座るぽミニクラブ	客層の良さ。
銀座オー高級クラブ	店内の広さやきれいさ。
銀座久子ミニクラブ	若いホステスが多く、落ち着いたお客様を接客できること。
銀座イッテンゴミニクラブ	カラオケがあることや、客層。
銀座ドゥー高級クラブ	客層。
銀座あや高級クラブ	客層の良さ。

移籍後の勤務時間を負担に感じるケースもある

銀座ファントムでは、日給で働く場合、お店が暇でも基本的に1時まで勤務するため、それをきついと感じるホステスがいるという回答がありました。一方で、銀座ファントムは日給だけでなく、時給での勤務もＯＫです。

終電上がりＯＫのお店でも、希望する給与体系と勤務時間の組み合わせまで確認することが大切です。「終電で帰れるか」「日給の場合は何時まで勤務するか」は、分けて聞いておきたい内容ですね。

銀座のクラブの移籍先でお客様を増やせる？持ち客の有無で確認すること

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移籍後の売上を考える上では、前店で築いたお客様との関係に加え、そのお客様が移籍先のお店で既に係がいないか、また、どのように新しいお客様を増やせるかが関わってきます。店舗の回答でも、お客様を持つ経験者への期待と、お客様を持っていなくとも店内でお客様を増やすチャンスがあるの両方が見られました。

お客様を持つ経験者に関わる店舗回答
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座オー高級クラブ	在籍ホステスの人数や幅が広く、お客様に合わせた接客ができるため、移籍する方もお客様を呼びやすいと説明。外国語に対応できるホステスもいる。
銀座まほら高級クラブ	経験者について、集客力のあるホステスと一緒に接客することで、お客様とのつながりを広げ、売上を伸ばしやすいと説明。
銀座オウルミニクラブ	面接では、お客様を持っているかを確認するとの回答。
銀座ジャロミニクラブ	お客様がいる女性は売上制も相談でき、自分のお客様が来店する時のみ働く形も可能と説明。

お客様を呼べるかどうかを考える際は、店舗の知名度や料金だけでなく、一緒に接客するホステスの雰囲気や、来店時にどのような対応をしてもらえるかも確認したいところです。なお、採用時に求める顧客状況は店舗ごとに異なり、上記はそれぞれの取材時点の回答です。

お客様を新たに増やしていきたい場合は、係や売上のルールを確認する

移籍先で新しいお客様を増やす仕組みの事例
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座ルジャルダン高級クラブ	店内で新しいお客様を増やせることを定着理由に挙げている。お店のお客様が約5割との回答もあり、店内で顧客との接点を広げられると説明。
銀座ルジャルダン2高級クラブ	永久指名制ではなく、店内で増やしたお客様が自分の売上につながると説明。
銀座花友禅高級クラブ	係制ではないことが特徴。入店後の頑張りを評価し、ママがお客様を紹介するなどの支援があると回答。
銀座ルクシアヴィーナスミニクラブ	枝のお客様を自分のお客様にすることができる。ただし、2回以上の来店や、係への確認などのルールがある。
銀座エレガンス＆プリティ高級クラブ	時給制でバックもあり、お客様がいない女性も働きやすいと説明。
銀座クラブキュー高級クラブ	取材時点では新しいお店で、係が重なるケースが少ないことを特徴として挙げている。

ここでいう「枝のお客様」は、既存のお客様と一緒に来店する方を指します。基本的には既存のお客様を担当しているホステスが係となるケースが銀座の高級クラブでは一般的ですが、例外のお店も存在します。

※「お店のお客様」と「フリーのお客様」は同じ意味ではありません。また、顧客を増やせる仕組みがあることは、採用や売上の増加を保証するものではありません。

接客するお客様の年齢・職業も店舗ごとに異なる

銀座の高級クラブの客層の違い
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座ドルフィン高級クラブ	お客様は60代～70代の経営者。平均客単価は12万円との回答。
銀座ソル高級クラブ	お客様は30代～40代の経営者・著名人。平均客単価は15万～20万円との回答。

同じ銀座の高級クラブでも、お客様の年齢や職業は一様ではありません。これまで接客してきたお客様との共通点や、自分が話しやすい相手のイメージを持つための情報になります。

※平均客単価は各店舗の回答額です。集計条件は統一しておらず、来店時の最低料金・確定料金や、お客様の年収を示す数字ではありません。

移籍後の収入は、日給・時給と給与の仕組みを合わせて確認

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高級クラブでは、売上に応じて日給が変動する「売上スライド制」の店舗がほとんどです。一方、ミニクラブでは、日給による売上スライド制だけでなく、時給に加えてバックが発生するなど、店舗によって給料システムが異なります。

給料の仕組みを確認する

給料システム・評価対象についての具体例
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座ラソ高級クラブ	売上スライドを基本に、売上折半や時給＋売上バックなど、一人ひとりに合った給与体系も取り入れると回答。
銀座ルクシアヴィーナスミニクラブ	基本時給の上昇よりも、売上バックで稼ぐスタイルと説明。売上バックは、売上から消費税を除いた入金額を基準に査定する。
銀座ときめきミニクラブ	お店のお客様を呼んだ場合にも売上10％のバックがある。1日4時間の給与保障があるとの回答。
銀座叡高級クラブ	同伴や来店などでポイントを加算する仕組み。自分のお客様だけでなく、お店のお客様への同伴・来店の働きかけも評価の対象。

控除は金額に加えて「月額か日額か」も見る

店舗が回答した控除の例
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座アユカワ高級クラブ	源泉10％、厚生費5,000円／月、インボイス控除なし。
銀座ルクシアヴィーナスミニクラブ	源泉10.21％、厚生費500円／日、インボイス2％。

厚生費が月額で決まる店舗と、出勤日数によって変動する店舗では、当然、比較する金額が変わります。日給・時給に加え、バックや控除の計算対象、ヘアセット代などもそろえて確認すると、移籍後の収入を考えやすくなります。

※上記は店舗回答に記載された控除条件です。この表だけで確定した手取り額を算出できるものではありません。また、今回の取材では、同じホステスの移籍前後の収入を同条件で比較していません。

人間関係や黒服さんはどういったマネジメントをしているのかも重要

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移籍した女性が感じた違いには、「ママや黒服さんの対応」も多く挙がっていました。「サポートが手厚い」という説明をもう少し具体的に見るために、どのような対応をしているのかという回答を紹介します。

お客様への営業や入店直後はどうやってフォローをしている？

営業・接客を支える具体的な対応
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座バカラ高級クラブ	同伴を本人任せにせず、スタッフや先輩ホステスも間に入ってサポートし、一人で仕事をさせないと回答。
銀座サロンドムッシュ高級クラブ	本人の目標に寄り添い、一緒に達成できるようにすると回答。
銀座綾瀬高級クラブ	未経験者への対応として、希望があればメールやLINEを添削し、営業の仕方を相談できると回答。
銀座パレス高級クラブ	未経験者への対応として、入店後1ヶ月は毎日、接客内容や人間関係を確認し、放置しないと回答。

人間関係はさまざまな部分に現れる

人間関係・定着理由についての具体的な回答
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座藤谷高級クラブ	チーママが2人いるが派閥はなく、チーママ同士でヘルプにつくこともあると回答。
銀座紗々寧高級クラブ	ホステスと同じ目線で話し、上から目線にならないことを心がけている。定着理由にも同じ点を挙げている。
銀座クレオール高級クラブ	トラブルがあったときに話を聞き、見過ごさないことを定着理由として挙げている。
銀座ロイヤルガーデン高級クラブ	オーナーママがヘルプにも声をかけて守ることを定着理由に挙げ、無理してアフターに行かなくてよいと伝えている。
銀座叡高級クラブ	定着理由の回答でも、他の高級クラブから移籍したホステスの居心地に関する話が出ている。アフターの少なさも挙げている。

銀座のクラブへ移籍する理由がノルマ・アフター・帰宅時間の場合

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アフターや同伴、出勤の負担を理由に移籍を考えている場合は、負担を感じている内容を分けて確認しておきたいところです。店舗の回答にも、「アフターがない」「少ない」「ノルマを本人と相談して決める」などの違いがあります。

同伴ノルマ・アフター・出勤調整の違い

働き方に関わるルールの回答
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座ぷらてぃーな高級クラブ	終電上がりがOKで、アフターはないとの回答。
銀座アユカワ高級クラブ	完全終電上がり。アフターは少なく、斡旋もしないと回答。同伴ノルマは入店4ヶ月後から月2回以上。
銀座ソウ高級クラブ	同伴ノルマはあるが、一人ひとりと話し合い、無理のない範囲で設定すると回答。
銀座セレブ高級クラブ	ノルマ、ペナルティ、出勤調整はないとの回答。アフターに行く場合は、係のホステスが面倒を見ると回答。

「アフターが少ない」と「アフターがない」は違います。同伴ノルマも、回数が固定されているのか、出勤日数や本人の状況に合わせるのかによって、働き方のイメージが変わります。

関連記事：銀座でノルマのないクラブ一覧！ノルマのあるお店の相場も解説！

終電上がりや柔軟なシフトも面接で確認する

銀座イッテンゴは、シフトの柔軟さや掛け持ちのしやすさをホステスの定着理由に挙げ、終電上がりもOKとしています。一方、面接では、毎回ではなくてもラストまで勤務できるか、その考え方を確認するという回答もありました。

店舗が考える「終電上がりOK」「緩めのシフト」と、自分が希望する出勤日数・帰宅時刻が一致するかは、面接で具体的に確認しましょう。毎回終電で帰りたいのか、特定の曜日だけラストまで働けるのかまで伝えると、お互いの認識を合わせやすくなります。

キャバクラや他の地域から銀座のクラブへ移籍する場合

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キャバクラの経験があっても、クラブでの接客は初めてという方は少なくありません。今回の回答では、キャバクラから銀座のクラブへ移った女性が、複数での接客やアプローチの違いに戸惑うケースが挙がっていました。

キャバクラ・他地域からの移籍を受け入れている事例

他業態・他地域からの移籍に関する回答
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座ラリック高級クラブ	キャバクラから来る女性が多く、夜職経験はあってもクラブは未経験という女性が多い。売上がなくても接客が得意な方に向くと説明。
銀座クレオール高級クラブ	六本木からの移籍が多いため、マネジメントや情報共有をしっかり行うと回答。
銀座縁樹高級クラブ	キャバクラからの移籍では、チームでの会話に入れない、同伴を組めない、連絡先を聞けないことがあると回答。
銀座アール高級クラブ	キャバクラから来る女性が、複数での接客やアプローチの違いに戸惑うことがある。クラブのスタンスになじめないケースも挙げている。
銀座クラブJ2高級クラブ	保証時給が高いキャバクラ出身者でも、仕事の勝手が違い、うまくいかないことがあると回答。

クラブでは、同じ席につく先輩ホステスや係との連携も接客の一部です。前店での経験を活かしながら、チームプレーでお客様を楽しませるということを知ることが、入店後の戸惑いを減らす手がかりになります。

経験に加えママや先輩ホステスとのチームプレーやお客様との相性を見る

経験だけでは判断できない、店舗との相性
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座ラリック高級クラブ	チームプレーがうまくできないことを、入店後のミスマッチとして挙げている。
銀座シン高級クラブ	先輩ホステスと積極的にコミュニケーションを取らないことを、ミスマッチとして挙げている。
銀座るぽミニクラブ	未経験のホステスがお客様に好まれ、経験者の慣れた雰囲気は好まれにくいという店舗側の回答。

経験の長い方でも、お店やお客様が求める雰囲気と合うかは別の話です。面接や体験入店では、お客様や黒服さんだけでなく、ママやホステスとも合うかどうかにも目を向けてみてください。

銀座のクラブへ移籍する際に面接で確認されること

銀座のクラブの面接では、見た目や受け答えだけでなく、前店を辞めた理由、売上、お客様の状況なども確認する店舗もあります。採用側が何を確認し、入店後にどのような違いを感じているのかを見ると、準備する内容が具体的になります。

前店を辞めた理由・移籍理由・売上についての質問

経験者の面接で確認している内容
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座ピロポ高級クラブ	前店を辞めた理由、同伴やアフターをしていたか、お客様がどれくらいいるかなどを確認。
銀座サク高級クラブ	短期で辞めていないか、移籍理由、ブランクの理由を確認。
銀座ナナエ高級クラブ	前店の売上や、持っているお客様の組数を確認。
銀座ルアーナ高級クラブ	お客様や給料についての申告と実態が異なるケースを挙げ、前店を辞めた理由を確認していると回答。

売上・お客様・シフトの認識の違いがミスマッチにつながるケースも

入店後のミスマッチとして挙がったケース
店舗名	店舗への取材で確認できた内容
銀座ナナエ高級クラブ	お客様を持っているという申告に対して、実際には来店につながらないケース。
銀座サロンドムッシュ高級クラブ	面接で聞いていた売上と、入店後の売上が異なるケース。正直に伝えてほしいと回答。
銀座ダミエ高級クラブ	希望給与が高い一方で、入店後に売上を作れないケース。
銀座アユカワ高級クラブ	掛け持ちの影響で、面接時に話していたシフトを組めなくなるケース。
銀座ルジャルダン高級クラブ	出勤時間が合わず、昼職との兼ね合いで時間的に厳しくなるケース。
銀座ルクシアヴィーナスミニクラブ	面接で話していた出勤日数や売上と、入店後の状況が異なるケース。

お客様の来店や売上は、見込みどおりになるとは限りません。そのため、過去の売上の最高額だけでなく、最近の状況や来店の見込み、継続して出勤できる日数を具体的に伝えておきたいところです。これらの回答は、日給（時給）交渉を避けるという話ではなく、条件を決める前提を共有することの大切さを示しています。

関連記事：銀座のクラブの面接で採用される人・落ちる人｜8店舗調査

今回の調査について

この記事は、ラウンジタピオカの店舗取材記録から、銀座の高級クラブ・ミニクラブへの移籍に関係する回答を整理したものです。

銀座のホステスの移籍に関する調査概要
項目	内容
調査・編集	ラウンジタピオカ
店舗取材担当	蛯原貴史（ラウンジタピオカ）
確認した記録	当社の店舗情報で、資料確認時点に「掲載中・銀座・クラブ／ミニクラブ」と登録されている159件の記録。
前店との違いに関する回答	「他のお店から移籍してきた女性が、前のお店と違うと言うのはどんな点か」という質問に具体的な回答があった51店舗。その回答をすべて、本文の一覧と勤務時間の事例に整理しました。
記事で取り上げた店舗	上記51店舗に、給与制度・面接・ミスマッチ・顧客を増やす仕組みなどの回答を加え、重複を除く計67店舗を紹介しています。
情報の集め方	各店舗の担当者への聞き取り。本文では、移籍者の反応についての回答と、店舗が説明する制度・採用方針を区別して掲載しています。
資料の整理・確認日	2026年11月5日
取材時期	店舗ごとに異なり、同日に一斉調査したものではありません。取材日が未記載の記録も含みます。

・ホステス本人への直接アンケートではありません。移籍者の感想についても、店舗担当者が把握している内容です。

・51店舗は具体的な回答が得られた店舗数であり、回答したホステスの人数ではありません。「なし」「不明」など、比較内容がない回答は一覧に含めていません。

・銀座のすべての店舗や、すべての移籍者を対象にした統計調査ではありません。移籍理由の割合、成功率、移籍前後の平均収入などは算出していません。

・前店の地域・業態が不明な回答もあります。キャバクラからの移籍や、未経験者への支援を明示した回答は、その対象がわかるように記載しています。

・給与・客単価・採用方針・人間関係などは、それぞれの取材時点の回答です。公開不可の情報や、想定・予定だけの金額は掲載していません。

・店舗名のリンクから、ラウンジタピオカの各求人詳細ページを確認できます。記事の回答・数値の出典は当社の店舗取材記録です。

銀座のクラブへの移籍はなぜ移籍するのか？の理由を明確にする

銀座のクラブへの移籍では、採用日給や時給に加え、お客様を増やす仕組み、給料の評価対象、ママ・黒服の対応、同伴やアフターのルールなどが変わります。今回の取材でも、店舗によってさまざまな違いが挙がりました。

まずは、なぜ移籍をするのかの理由と、移籍後も大切にしたいことを整理してみてください。そのうえで、気になる店舗の制度や実際の対応を具体的に確認し、給与・売上・出勤条件を面接で共有することが、希望に合う移籍先を考える手がかりになります。

監修・執筆者

蛯原貴史（えびはらたかふみ）

株式会社タキザワキャリア
夜の業界歴約10年
・年間300件以上の店舗の取材
・担当エリア
銀座/六本木/北新地/熊本など全国主要エリア
・キャバクラ､高級クラブ､会員制ラウンジ､ガールズバーなど夜のお店の採用担当者への取材を専門とする

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銀座のクラブへ移籍したことで変わること｜51店舗の取材回答を紹介

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銀座のクラブへ移籍して感じた違い｜51店舗の取材回答

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ママ・黒服さんの対応やサポート

人間関係・店内のルール

客層・ホステスの雰囲気・店内の環境

移籍後の勤務時間を負担に感じるケースもある

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お客様を新たに増やしていきたい場合は、係や売上のルールを確認する

接客するお客様の年齢・職業も店舗ごとに異なる

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今回の調査について

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