| 店舗アピール | 中洲スナック千秋は、前身である中洲エース3がリニューアルする形で2016年12月にオープンしたガールズバーです。
中洲エスケープや中洲リオなどの人気店を複数手掛けるリオグループのお店です。
中洲スナック千秋はこんなお店
カウンター6席で1日の出勤人数は2名～3名とガールズバーらしいコンパクトなお店。
営業時間が22時スタートなので、お昼のお仕事などで「どうしても出勤時間が遅くなってしまう」なんて方に最適。
終電上がりこそ不可ですが、ガールズバーでは珍しく送りが完備されているため、帰りの心配も不要。
週1日～OKなので、「週末だけ働きたい」「休日の前日だけ働きたい」なんてラフな働きかたができるのはうれしいですね。
30代でもOK？
もちろんOKです。
在籍キャストの平均年齢が33歳なので、30代の方でも違和感なく働けます。
昼職やるために夜のお仕事辞めたけどやっぱりもう少し稼ぎたいなんて方は中洲スナック千秋を候補として入れておけば間違いないですね。
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|---|---|
| 時給・給与 | 採用時給 – 2,000円～2,200円 ※在籍キャストの平均時給は2,200円です。
各種バック ドリンク ：20％ シャンパン：20％
控除 源泉 インボイス：なし ヘアセット：700円 ※ヘアセットは系列店を利用した際に発生します。
その他 日払い ：5,000円 給料日 ：末締め翌月15日 手渡し 出勤人数：2名～3名 席数 ：6席/カウンター |
| アクセス | |
| 勤務時間 | OPEN – 22：00～ラスト 定休日 – 日曜日 ※週1日～勤務OK |
| 送り | 送り代 500円～1,500円
送り範囲 福岡市、大野城市近辺
送り時間 閉店後随時 |
| 体験入店 | 体験入店の保障時給 – 1,800円～2,000円 時給1,800円は保証してもらえます。ルックスや経験によって時給2,000円まで可能です。
面接可能時間 ：19時～ 当日の体験入店：可
体験入店時に必要な身分証明書 パスポートor以下のうちのいずれか+本籍地記載の住民票 免許証 住基カード |
| 面接・採用基準 | 中洲スナック千秋の採用基準は採用してもらいやすいです。
採用基準の近い中洲のガールズバー
採用基準の近い中洲のキャバクラ
必須要件：18歳以上/高校生不可
中洲スナック千秋の求める女性の系統
35歳までの清楚系、キレイ系、カワイイ系、派手系と幅広い系統で採用してもらえます。
面接では、ルックス、スタイル、雰囲気、愛嬌、やる気が重視されるため、未経験でも合否には影響しません。
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| ノルマ・罰金ペナルティ | ノルマ・ペナルティはありません。 |
| 仕事内容 |
飲み物を飲みながらカウンター越しにお客様と会話をして頂くお仕事です。
お酒のお作りや灰皿交換等の業務がありますが、未経験の方はスタッフさんがイチからしっかりと教えてくれるため安心してスタートできます。
中洲スナック千秋の客層は、30代～40代の会社員が中心で客単価の平均は10,000円です。 |
| 年齢層 | 在籍キャストの平均年齢は33歳です。 |
| 服装 |
上は上記の制服で下はショートパンツorミニスカートです。 |
| 職種 | カウンターレディ |
| メリット |
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| 営業時間 | 22：00～ラスト |
|---|---|
| 定休日 | 日曜日 |
| 料金システム | 飲み放題コース/60分 4,000円
サービス料 25％ |
| アクセス・地図 住所 | 福岡県福岡市博多区中洲2-2-10サンシービル1F
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| 住所 | 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲2-2-10サンシービル1F |
| 電話番号 | 092-283-8885 |
| ホームページ | https://www.snack-chiaki.com/ |
| 店内写真 |
中洲千秋の店内動画です。
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| キャスト |
名前：千秋さん
引用元：riogroup.jp |
| 担当者 | タピオカの岩坂が中洲スナック千秋の森山さんにお店について確認しました。 そのため掲載している情報に偽りはないと保障します。
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| まとめ | 中洲スナック千秋は、前身である中洲エース3がリニューアルする形で2016年12月にオープンしたガールズバー。
中洲エスケープや中洲リオなどの人気店を複数手掛けるリオグループのお店。
カウンター6席で1日の出勤人数は2名～3名とガールズバーらしいコンパクトなお店。
営業時間が22時スタートなので、お昼のお仕事などで「どうしても出勤時間が遅くなってしまう」なんて方に最適。
送り完備。
週1日～OKなので、「週末だけ働きたい」「休日の前日だけ働きたい」なんてでもOK。
在籍キャストの平均年齢が33歳なので、30代の方でも違和感を感じることなく働ける。 |
