店舗アピール | 熊本スワンは2023年1月にオープンしたキャバクラです。
熊本スワンはどんなお店?
席数はメインフロア7卓、VIPルーム4部屋で1日の出勤人数は15名~20名。
営業時間は21時~ラストまでで不定休なので日曜日に営業をすることもあります。
採用時給は6,000円~と熊本市内の相場以上。
最低時給が4,000円なので熊本スワンの時給水準の高さが良く分かると思います。
時給以外には、指名、同伴、売上、ドリンク、シャンパン、ショットと充実しており、時給以外でもしっかりと稼げるシステムになってます。
出勤は週1日~OKで、早上がりはNGですが、送りが完備されているため、帰りの心配は必要ありません。
熊本スワンはどんな人に向いてる?
採用となれば、熊本市内の相場以上の高額な時給が期待できるため、高時給を狙っている方は外せないお店といえます。
しかし、時給が高い分、求められるルックスレベルは低くはありません。
逆に、ルックスレベルが高ければ、経験や出勤日数などは求められないため、採用基準はある意味わかりやすいです。
ノルマ・ペナルティもなく、シフトもかなり緩いので、本業として探している方、他店から移籍を考えている方はもちろん、アルバイトや副業として探している方まで幅広い方におススメのお店です。 |
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時給・給与 | 採用時給 – 6,000円~ ※在籍キャストの平均時給は6,000円です。
各種バック 指名 売上 同伴 ドリンク シャンパン ショット
控除 税金 :10% インボイス:2% ※インボイスの登録をしている方はインボイスの控除はありません。
その他 日払い :全額日払いOK 給料日 :月末締め翌月15日 銀行振込or手渡し 出勤人数:15名/平日 20名/週末 席数 :7卓/メインフロア 4部屋/ルーム |
アクセス | |
勤務時間 | OPEN – 20:00~ラスト 定休日 – 不定休 ※週1日~OK ※最も遅い出勤時間は22時です。 |
送り | 送り代 500円~2,000円
送り範囲 熊本市内、八代、玉名近辺
送り時間 営業終了後3便 |
体験入店 | 体験入店の保障日給 – 40,000円 体験入店は4時間勤務です。
面接可能時間 :18時~ 当日の体験入店:可
体験入店時に必要な身分証明書 以下のうちのいずれか 免許証 パスポート マイナンバーカード 住基カード |
面接・採用基準 | 熊本スワンの採用基準は高いです。
採用基準の近いキャバクラ
採用基準の近いクラブ
必須要件:18歳以上/高校生不可
熊本スワンの求める女性の系統
20代~30代の清楚系、キレイ系、カワイイ系、派手系、ギャル系と幅広い系統で採用してもらえます。
面接では、ルックス、スタイル、雰囲気が重視されるため、未経験でも合否には影響しません。
熊本スワンに在籍するキャストの約7割がアルバイトや副業として働いているため、同じ様な形で探している方でもOKです。 |
保障期間 | あり |
ノルマ・罰金ペナルティ | ノルマ・ペナルティはありません。 |
仕事内容 |
お客様の隣りん座って飲み物を飲みながら会話をして頂くお仕事です。
お酒のお作りや灰皿交換等の業務がありますが、未経験の方はスタッフがイチからしっかりと教えてくれるため安心してスタートできます。
熊本スワンの客層は、30代~60代の会社役員、医療関係の方が中心で客単価の平均は20,000円です。 |
年齢層 | 在籍キャストの平均年齢は25歳です。 |
服装 |
ドレス(ロング、ミニ) |
職種 | 日払いOKのフロアレディ |
メリット |
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営業時間 | 21:00~ラスト |
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定休日 | 不定休 |
料金システム | セット 6,000円/80分/キープボトル 5,000円/50分/飲み放題
延長/30分 3,000円
熊本スワンのとあるお会計です。 |
アクセス・地図 住所 | 熊本市中央区下通1丁目4-26 リンクプレイスビル3F
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住所 | 〒860-0807 熊本県熊本市中央区下通1丁目4-26 リンクプレイスビル3F |
電話番号 | 096-247-6669 |
店内写真 |
熊本スワンの店内動画です。
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担当者 | タピオカの蛯原(写真右)が熊本スワンの吉岡さんにお店について確認しました。 そのため掲載している情報に偽りはないと保障します。 |
まとめ | 熊本スワンは2023年1月にオープンしたキャバクラ。
席数はメインフロア7卓、VIPルーム4部屋で1日の出勤人数は15名~20名。
営業時間は21時~ラストまでで不定休なので日曜日に営業をすることもある。
採用時給は6,000円~と熊本市内の相場以上。
最低時給は4,000円。
指名、同伴、売上、ドリンク、シャンパン、ショットとバックが充実している。
出勤は週1日~OK。
ルックスレベルが高ければ、経験や出勤日数などは求められないため、採用基準はある意味わかりやすい。 |